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書類選考から一次面接までのリソース削減で 解決できる本当の採用課題

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この資料でわかること

  • 採用担当者の業務を圧迫している「隠れ採用コスト」
  • 「隠れ採用コスト」が引き起こす本当の損失
  • AI面接による採用課題の解決方法