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不特定多数の応募者の中から「ダイヤの原石」を発掘する次世代の採用戦略

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この資料でわかること

  • 書類選考で「ダイヤの原石」を見落とさない方法
  • AI面接の導入によって採用精度が向上する理由
  • AI面接が採用プロセスの改善にもたらす効果とその根拠
  • AI面接の導入時の工数削減事例