
01回答に応じて最適な質問を選択
事前に登録した複数の深掘り質問の中から、求職者の回答内容に応じてAIがリアルタイムで最適な質問を選びます。
あえてAI自身に質問を考えさせず、企業が設計した質問プールから選択させる仕組みにしているのが特徴です。
これにより、求職者ごとに話の広がりが異なっても、全員を同じ質問セットの範囲内で評価でき、画一的な採点基準を維持できます。
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02求職者の本音を引き出す深掘り
「なぜそう考えたのか」「具体的にはどのような場面か」といった深掘り質問を事前に設計しておくことで、求職者の思考プロセスや行動特性を引き出せます。
企業が意図した観点での深掘りが自動で行われるため、準備された模範回答だけでは対応しきれず、求職者の素の姿が見えやすくなります。
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03面接官不在でも高い品質を維持
深掘り質問をAIが自動で行うため、面接官が同席しなくても質の高いヒアリングが完了します。
AIが自由に質問を生成する方式と異なり、企業が意図した評価観点から逸れることがなく、面接の質が安定します。
深掘り済みの回答データを事前に確認したうえで本面接に臨めるので、限られた時間をより高度な判断に集中させられます。
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