coachee株式会社が運営する採用・人材領域の情報メディア（coachee公式ブログ）にて、定額制アバター型AI面接サービス『Our AI面接』が紹介されました。
掲載記事：【2026年版】主なAI採用・面接ツールとおすすめサービスを紹介
掲載の概要
coachee株式会社は、採用・人材領域に特化したプロ人材が多数所属する副業（複業）マッチングプラットフォーム「coachee」を運営する企業です。公式ブログでは、採用担当者・人事担当者に向けて、採用ノウハウやAIツールの比較など、実務に役立つ情報を発信しています。
今回、同メディアの記事「【2026年版】主なAI採用・面接ツールとおすすめサービスを紹介」において、AIを活用した主な採用・面接ツールのひとつとして『Our AI面接』が紹介されました。
記事では、面接回数が増えても料金が変わらない定額制（従量課金なし）でコストを見通しやすい点や、質問内容も評価軸も自由に設定でき、採点根拠まで言語化されるため担当者間のブレを抑えた選考を実現できる点など、Our AI面接の特徴が取り上げられています。
『Our AI面接』について
『Our AI面接』は、JetB株式会社が開発・提供する、定額制・使い放題のアバター型AI面接サービスです。
人間を模したAIアバターと自然な対話を行うことで、時間や場所を選ばず面接を実施できます。企業側は質問内容と評価軸を登録するだけで、独自のAI面接官を作成できるのが特長です。面接終了後は、AIが求職者の適性を多角的に評価・採点します。
料金は面接実施数に関わらず月額固定の定額制。直近の自社利用データでは、一次面接の工数を88.87%削減するなど、大きな導入効果を実証しています。
Our AI面接の主な特徴
- 定額制で予算管理しやすい：面接回数が増えても月額固定・従量課金なしのため、応募数の多い採用でもコストを見通せる
- 一次面接の工数を大幅削減：自社利用データで一次面接の工数を88.87%削減するなど、確認作業の効率化を実証
- 評価根拠の言語化：事前に定めた評価基準でフラットに分析し、採点根拠まで提示。担当者間の評価のブレを抑制
- 評価項目の重みづけ変更：職種や採用方針に応じて評価軸の比重を調整でき、同じ面接内容でも職種ごとに異なる視点で評価
- 確認作業を効率化：倍速再生・発言箇所の可視化・文字起こしにより、動画をすべて見なくても要点を確認可能
- 受検ハードルを下げる設計：アプリのダウンロード不要でURLから受検開始。実写に近いアバターとの対話で求職者の緊張を抑える
- アンケート機能で履歴書不要の運用：希望条件の確認にも活用でき、応募のハードルを下げられる
AI面接が貴社の採用活動にどう貢献できるか、ぜひご自身の目で確かめてみてください。詳しくはOur AI面接のサービスページをご覧ください。
