01面接後すぐにレポートが完成
面接中の全発言を自動で文字起こしし、AIが内容を分析して構造化されたレポートを生成します。
評価項目ごとのスコアだけでなく、その評価に至った根拠も言語化されるので、数値の裏付けが明確です。
面接終了から数分でレポートが完成するため、従来の手作業による面接記録の作成工数をほぼゼロにできます。
※ 画像は開発中のもの
02マッチ度を数値で可視化
求職者の回答内容と自社の求める人材像を照合し、マッチ度を数値とコメントで可視化します。
複数の求職者のレポートを並べて比較できるので、誰を次の選考に進めるかの判断がスムーズになります。
数値化された評価があることで、担当者間の「なんとなく良かった」というあいまいな議論を防げます。
※ 画像は開発中のもの
03選考会議のスピードが上がる
レポートはそのままダウンロードでき、関係者への共有資料としてすぐに使えます。
評価根拠が言語化されているので、面接に同席していない上長や経営層にも判断の背景が正確に伝わります。
レポート作成のために別途資料を準備する手間がなくなり、選考全体のスピードアップにつながります。
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