
01対人面接に近い体験を提供
実写に近いリアルなアバターが、実際の対人面接さながらの臨場感を演出します。
また、あえて求職者自身の映像を画面に表示させない仕様を採用しました。
鏡を見ながら話すような違和感や緊張感を排除し、自然体でAI面接官との会話だけに集中できる環境を提供します。
02質問の登録だけでAI面接官が完成
AI面接官の作成にあたり、プログラミングや複雑な初期設定は一切不要です。
面接で聞きたい質問を登録するだけで、自社専用のAI面接官をすぐに作れます。
直感的な操作のみで完結するため、導入したその日からAI面接を選考プロセスに組み込むことが可能です。


03AIが質問の順番を自動で最適化
質問の提示順は、AIが話の流れに応じて自動で最適化します。文脈に沿って質問の順序を調整するため、まるで人間と会話しているような自然な印象を与えます。
求職者に機械感を与えず、話しやすい雰囲気を作り出すことで、本来のパフォーマンスを引き出します。
04用途ごとに面接官を複数作成可能
各選考基準に特化したAI面接官を、必要な数だけ作成・管理することが可能です。(※)
新卒・中途の違いや、営業・エンジニアといった職種ごとに、求められる資質は異なります。
ターゲットに合わせて質問内容や評価軸を柔軟にカスタマイズできるため、あらゆる採用シーンで精度の高いマッチングを実現します。
※別途オプション費用がかかります
